Ano ang kailangan mong malaman ang pinuno

Ang bawat enterprise ay may sariling mga katangian, ngunit mayroong maraming mga pangkalahatang tip para sa isang tagapamahala sa anumang antas na makakatulong sa kanya hindi lamang pamahalaan ang pinagkatiwalaang koponan, ngunit nakakakuha din ng hindi hinihinging awtoridad sa loob nito. Ang isang mabuting pinuno ay dapat magkaroon ng kaalaman sa iba't ibang larangan upang laging magamit ang mga ito sa kanyang kasanayan.

Bilang karagdagan sa pag-alam sa industriya kung saan ka nagtatrabaho at pagkakaroon ng propesyonal na kaalaman, kakailanganin mo ang kaalaman sa mga saligan ng ekonomiya, batas, pamamahala, accounting at sikolohiya.

Bilang isang pinuno, ikaw, siyempre, ay hindi kinakailangan na malaman ang lahat ng mga teknolohikal na subtleties ng mga proseso at pamamaraan para sa paglutas ng mga problema na ipinagkatiwala sa yunit sa iyo. Ngunit dapat mong malinaw na maunawaan ang pangkalahatang istraktura, magkaroon ng kaalaman sa teknikal tungkol sa paggana ng mga indibidwal na yunit ng paggawa at malinaw na alam ang kaugnayan sa pagitan nila. Dapat mong magkaroon ng kamalayan ng mga pinakabagong mga uso, teknolohikal at pamamaraan na makabagong-likha at subaybayan ang kanilang pagpapatupad sa kasanayan sa paggawa.

Ang pinuno ay, una sa lahat, ang tagapangasiwa. Kailangan mong lumikha ng tulad ng isang istraktura ng pahalang at patayong mga koneksyon sa pagitan ng mga kagawaran na mabilis na nagpasya ang mga desisyon at nang walang pagbaluktot na umabot sa iyong mga subordinates. May pananagutan ka sa pagtiyak na sila ay binigyan ng trabaho at naaangkop na mga lugar ng trabaho. Makipagtulungan sa mga propesyonal, malaman ang tungkol sa kanilang mga pangangailangan, subukang bigyan sila ng mga kumportableng kondisyon sa pagtatrabaho, na kung saan ay pinaka-positibong makakaapekto sa pagiging produktibo at dagdagan ang kita.

Upang magamit nang tama ang magagamit na mga mapagkukunan ng paggawa at i-maximize ang potensyal ng bawat isa sa iyong agarang subordinates, kailangan mo ng kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng sikolohiya. Makakatulong ito sa iyo sa pinakamainam na paraan upang mabuo ang mga nagtatrabaho na grupo at mabigyan ng mga asignatura na isinasaalang-alang ang mga psychotypes ng iyong mga empleyado, na mag-aambag sa kalidad at bilis ng kanilang pagpapatupad.

Ang mga pangunahing kaalaman ng batas, lalo na ang paggawa, kakailanganin mo ring pag-aralan nang lubusan. Bilang isang pinuno, ang mataas na hinihiling ay inilalagay sa iyo, kaya ang alinman sa iyong mga aksyon ay dapat palaging maging ligal at lehitimo. Dapat mong malinaw na magkaroon ng kamalayan sa lugar ng iyong ligal na responsibilidad, upang hindi sinasadyang lumabag ito.

At, siyempre, imposible para sa iyo na mahusay na pamahalaan ang isang negosyo nang walang pangunahing kaalaman sa ekonomiya at accounting. Bilang isang pinuno, hindi maiiwasang makatagpo ka ng mga isyung ito, at ang matagumpay na aktibidad sa ekonomiya ng iyong yunit o kumpanya ay higit sa lahat ay nakasalalay sa iyo.

Upang malutas ang mga tukoy na isyu, mayroong mga propesyonal na propesyonal, ngunit dapat mong palaging magkaroon ng isang malinaw na ideya ng gawain ng bawat yunit ng functional, pamahalaan ang gawain ng lahat ng mga kagawaran.