Paano gawing pormal ang isang nag-iisang tagapagtatag bilang isang direktor

Kung ang kumpanya ay may isang tagapagtatag, na nais na maging direktor ng samahan, kinakailangan na mag-isyu ng isang order sa kanyang appointment, gumawa ng isang pagpasok sa libro ng trabaho, at magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Dahil ang unang tao ng kumpanya ay may pananagutan para sa buong kumpanya, kailangan niyang punan ang isang aplikasyon sa form p14001 para sa pagtatalaga ng awtoridad at ilipat ito sa awtoridad sa buwis para sa mga susog sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Legal na Mga Entidad.

Kakailanganin mo

Mga form ng mga may-katuturang dokumento, dokumento ng direktor na tinanggap, mga dokumento ng negosyo, panulat, selyo ng samahan, Labor Code ng Russian Federation.

Manwal ng pagtuturo

1

Yamang ang tagapagtatag ng negosyo ay iisa, kailangan niyang gumawa ng isang desisyon sa paghirang ng kanyang sarili sa post ng direktor ng samahan. Ang dokumentong ito ay pinagsama ng isang indibidwal na may apelyido, pangalan, patronymic alinsunod sa isang dokumento ng pagkakakilanlan. Ang nag-iisang desisyon ay nilagdaan ng direktor na hinirang para sa posisyon, na pinatunayan ng selyo ng kumpanya.

2

Ang bagong itinalagang pinuno ng negosyo ay naglalabas ng isang order na itinalaga ng isang numero at isang petsa na naaayon sa petsa ng pagpapasya. Sa dokumento ay nagpapahiwatig ng buo at pinaikling pangalan ng negosyo alinsunod sa mga dokumento ng nasasakupan. Sa bahagi ng administratibo, isinulat ng direktor na siya ay hinirang sa posisyon ng tagapamahala, at pinasok ang kanyang apelyido, pangalan, patronymic. Ang order ay napatunayan ng selyo ng samahan at ang lagda ng itinalagang direktor. Sa larangan ng familiarization, naglalagay siya ng isang personal na lagda.

3

Pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa direktor, kung saan isinulat mo ang mga karapatan at obligasyon ng mga partido. Ipahiwatig sa kontrata ang mga detalye ng samahan at ang data ng pasaporte ng pinuno ng kumpanya na hinirang sa post. Sa bahagi ng kumpanya, ang unang tao ng kumpanya ay may karapatang mag-sign, tiyakin na may selyo ng samahan. Ang empleyado ay personal na nilagdaan ng bagong tinanggap na Direktor.

4

Sa workbook ng manager, ilagay ang serial number ng record, ang petsa ng trabaho. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, isulat ang katotohanan ng pagtanggap sa taong ito para sa posisyon ng direktor. Ang batayan ng talaan ay isang order para sa trabaho o nag-iisang desisyon ng ulo. Isulat ang petsa at bilang ng isa sa mga dokumento.

5

Ang Direktor, na ipinagpapalagay na tanggapan, ay nagpupuno ng isang aplikasyon sa p14001 ng form. Sa dokumento, ipasok ang data ng pasaporte ng indibidwal, ang address ng aktwal na lugar ng tirahan. Punan ang mga kinakailangang impormasyon sa sheet sa pagtatalaga ng awtoridad na kumilos sa ngalan ng ligal na nilalang na walang kapangyarihan ng abugado. Ang pahayag, na sertipikado ng selyo ng samahan, at ang kinakailangang pakete ng mga dokumento ay dapat isumite sa naaangkop na katawan ng estado para sa mga susog sa pinag-isang rehistro ng pinag-isang estado ng mga ligal na nilalang.

Ang nag-iisang tagapagtatag ng LLC ay CEO nito. Paano makagawa ng isang desisyon sa appointment ng CEO at sino ang pumirma sa kontrata sa pagtatrabaho?