Paano magbabayad ng buwis para sa mga empleyado ng IP

Ang mga indibidwal na negosyante na umarkila ng hindi hihigit sa 100 mga empleyado ay nagbabayad ng isang solong buwis sa kinita na kita. Para sa mga empleyado na upahan, kinakailangan na gumawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund, sa Pondo ng Seguro sa Panlipunan, sa Pederal at Teritoryo na Pinahihintulutang Pangangalaga sa Kalusugan ng Pederal (Pederal na Batas Blg. 212-F3 ng 07.24.09.).

Kakailanganin mo

• - Isang kasunduan sa Pension Fund ng Russian Federation;

• - kasunduan sa MHIF at TOMS;

• - Isang kasunduan sa Pondo ng Seguro sa Panlipunan.

Manwal ng pagtuturo

1

Matapos magrehistro bilang isang indibidwal na negosyante, makipag-ugnay sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund, ang Federal at Territorial Fund para sa Mandatory Medical Insurance. Sumulat ng isang pahayag, ipakita ang mga dokumento sa IP. Ang isang kasunduan ay tatapusin sa iyo sa paglipat ng mga kontribusyon para sa mga empleyado na iyong natanggap, na dapat mong bayaran bago ang ika-15 araw ng bawat buwan sa mga ipinahiwatig na account.

2

Ang lahat ng mga buwis ay dapat ilipat sa isang accountant na may karanasan sa pagbabawas ng buwis at pag-uulat ng quarterly tax.

3

Lahat ng mga kontribusyon ay binabayaran ng employer. Ang PIT ay kinakalkula mula sa suweldo ng isang empleyado. Kung tinanggap mo ang isang empleyado na ipinanganak noong 1966 o mas matanda, pagkatapos ang lahat ng 14% ay dapat ilipat sa bahagi ng seguro ng pensiyon. Para sa mga empleyado ng 1967 at mas bata, ilipat ang 8% sa bahagi ng seguro ng pensiyon, 6% sa bahagi na pinondohan.

4

Malalaman mo ang halaga ng rate ng buwis para sa seguro sa pinsala kapag nagrehistro bilang isang employer sa FFSS. Sa bawat rehiyon, para sa bawat indibidwal na uri ng aktibidad, ang sariling rate ng interes ay inilalapat, na ipinahiwatig sa kontrata.

5

Kalkulahin ang lahat ng mga halaga batay sa suweldo ng empleyado. Sa pangkalahatang pagkalkula, huwag isaalang-alang ang mga benepisyo sa lipunan, tulong sa materyal, isang pagbabayad sa isang beses.

6

Halimbawa, kung mayroon kang isang empleyado na ipinanganak noong 1980 na tumatanggap ng suweldo ng 10, 000 rubles, ang pagkalkula ay magiging hitsura ng mga sumusunod. Ang personal na buwis sa kita ay magiging katumbas ng 1300 rubles. Kakalkulahin mo ang halagang ito mula sa suweldo. Ilipat ang 14% sa pondo ng pensiyon, kung saan 8% o 800 rubles para sa bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa, 600 rubles o 6% para sa pinondohan na bahagi ng pensyon sa paggawa. Sa kabuuan, dapat mong ilipat ang 1, 400 rubles sa Pension Fund, ngunit ang halagang ito ay hindi kinakalkula mula sa suweldo, ngunit binayaran sa gastos ng employer, iyon ay, ikaw, ngunit ang pangunahing accrual ay ang suweldo ng empleyado bago ang personal na buwis sa kita.

kung anong buwis ang bawat empleyado