Paano makakuha ng isang quota para sa mga dayuhan

Hindi alintana ang mga aktibidad kung saan nakikibahagi ang isang samahan, ang mga pinuno nito ay may pagpipilian: kung sino ang aarkila. Kadalasan, ang mga negosyante ay umarkila ng mga dayuhan na mamamayan, na maaaring maipaliwanag ng maraming mga kadahilanan. Una, ang isang banyagang manggagawa ay maaaring magkaroon ng mas mataas na antas ng pagsasanay. Pangalawa, ang karamihan sa mga dayuhan ay simpleng murang paggawa.

Manwal ng pagtuturo

1

Upang maakit ang mga dayuhang empleyado sa iyong samahan, dapat kang makakuha ng naaangkop na pahintulot. Ito ay ipinahiwatig sa ika-apat na talata ng Artikulo 13 ng Pederal na Batas Blg. 115 "Sa Ligal na Katayuan ng Mga Mamamayang Dayuhan sa Russian Federation" ng Hulyo 25, 2002.

2

Ang tanging pagbubukod lamang ay ang mga manggagawa na hindi nangangailangan ng visa upang mahanap sa teritoryo ng Russia. Bago ka makakuha ng pahintulot upang maakit ang dayuhang paggawa, kailangan mong makakuha ng isang quota kung naitatag ito ng Pamahalaan ng Russian Federation sa ikaanim na talata 13.1 ng artikulo ng batas sa itaas.

3

Upang makakuha ng isang quota at matukoy ang laki nito, sumulat ng isang pahayag na nagsasaad ng iyong pangangailangan bilang isang employer upang magamit ang lakas ng paggawa ng mga dayuhan. Isumite ang dokumentong ito sa executive government. Ang lahat ng mga kapangyarihan na nakalaan sa katawan na ito ay tinukoy sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 22, Hindi. 783.

4

Kung nais mong malaman nang maaga tungkol sa kung gaano karaming mga dayuhang mamamayan ang maaari mong maakit, tingnan ang may-katuturang utos ng pamahalaan, na nagtatakda ng kabuuang bilang ng mga quota para sa pagpapalabas ng mga pahintulot sa mga dayuhang manggagawa.

5

Maaari mo ring makita ang pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development ng Russia, kung saan ang kabuuang dami ng quota ay nahahati sa ilang mga kategorya: propesyon, specialty at kwalipikasyon. Piliin ang kinakailangang item sa dokumento, at maaari mong malaman ang maximum na posibleng bilang ng mga akit na mamamayan ng ibang bansa sa posisyon na ito. Tandaan na ang isang employer ay may karapatang umarkila ng isang walang limitasyong bilang ng mga tao sa loob ng isang paunang natukoy na quota.

6

Kung sakaling dumating ang isang banyagang manggagawa sa Russian Federation sa isang batayang walang visa, hindi mo kailangang mag-aplay para sa quota na ito. Isumite sa katawan ng Federal Migration Service ng Russian Federation at ang departamento ng pagtatrabaho isang abiso ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang dayuhang mamamayan na may hawak na may-katuturang permit, at ipagpatuloy ang iyong negosyanteng aktibidad.

Kaugnay na artikulo

Paano mag-apply para sa isang dayuhan sa isang patent noong 2016