Paano upang iguhit ang charter ng LLC
Video: 5 Things you MUST know about TIN | How to apply for a TIN (Tax Identification Number) 2024, Hunyo
Ang charter ay ang pangunahing dokumento sa pagtatatag ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan (LLC). Batay sa dokumentong ito, isasagawa ng kumpanya ang mga aktibidad nito, samakatuwid, ang paghahanda ng charter ay dapat tumagal ng buong responsibilidad. Ayon sa bagong mga kinakailangan ng batas, kapag naghahanda ng charter ng isang LLC, dapat isaalang-alang ang isang makabuluhang bilang ng mga pagbabago.
Kakailanganin mo
Civil Code, pamantayang anyo ng charter ng LLC
Manwal ng pagtuturo
1
Magpasya kung ilang mga tagapagtatag ang limitadong pananagutan ng kumpanya ay magkakaroon. Ang charter ng isang kumpanya na may isang tagapagtatag ay magkakaiba sa isang dokumento na may dalawa o higit pang mga tagapagtatag.
2
Kung pinili mo ang isang kumpanya na nilikha ng isang tagapagtatag, pagkatapos ay tandaan na ang tagapagtatag ay gumagawa ng mga pagpapasya sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong nang personal at gumuhit sa pagsulat. Hindi na kailangang magsagawa ng isang pangkalahatang pulong at sundin ang pormal na pamamaraan na nauugnay dito.
3
Kapag naghahanda ng isang charter sa isang nag-iisang tagapagtatag, isaalang-alang ang address ng kumpanya. Kadalasan kapag lumilikha ng isang negosyo ay kailangang magrehistro ng isang kumpanya sa isang tirahan sa bahay. Ito ang dapat na address ng nag-iisang ehekutibong katawan, i.e. CEO, hindi ang nagtatag.
4
Tukuyin ang termino ng katungkulan ng pinuno. Maiiwasan mo ang pagpapaliban at hindi kinakailangang burukrasya kung tinukoy mo ang termino ng opisina ng 5 taon sa charter o walang hanggan.
5
Kapag tinukoy ang nag-iisang tagapagtatag sa charter, maaari mong ipasok ang parehong isang indibidwal at isang ligal na nilalang, kasama ang ilang mga kalahok. Kasabay nito, ang isa pang kumpanya na may isang kalahok ay hindi maaaring ganap na pagmamay-ari ng kumpanya.
6
Kung ang charter ay nagbibigay para sa dalawang tagapagtatag, ipahiwatig sa dokumento ang mga probisyon patungkol sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kalahok. Ayon sa umiiral na mga pamantayan, sa partikular, ang posibilidad ng isang libreng exit ng isang kalahok mula sa kumpanya ay dapat na malinaw na ibinigay para sa charter.
7
Ipahiwatig sa charter ang mga mekanismo ng proteksyon na hindi pinapayagan ang isang sitwasyon kung saan ang bahagi ng kapareha ay maaaring "papunta". Ang kabaligtaran na diskarte ay nagsasangkot ng paglikha ng isang charter na bukas hangga't maaari sa mga namumuhunan.
8
Ibigay sa charter para sa posibilidad na pag-iwanan ang bahagi ng kalahok nang hindi kinasasangkutan ng isang notaryo. Makatutulong ito na mabawasan ang mga gastos sa pag-alis ng isang transaksyon.
9
Irehistro sa charter ang posibilidad na ipatupad ang karapatan ng pre-emptive, iyon ay, karapatan ng kalahok na tubusin ang bahagi ng kapareha bilang isang bagay na priyoridad. Magbigay ng isang kriterya para sa presyo ng pag-ihiwalay ng mga pagbabahagi sa pagsasagawa ng mga paunang karapatan sa karapatan: sa halaga ng mukha o sa halaga ng mga net assets. Hiwalay na nagpapahiwatig ng posibilidad ng paglipat ng bahagi sa mga ikatlong partido sa pamamagitan ng mana, sa pamamagitan ng donasyon, atbp. Siguraduhing isulat sa dokumento ang mga termino at pamamaraan para sa pagbabayad ng kalahok sa halaga ng pinaghiwalay na bahagi.
10
Ang iba pang mga probisyon ng charter ay hindi nakasalalay sa bilang ng mga tagapagtatag. Kunin ang pangunahing mga seksyon at mga probisyon mula sa pamantayang modelo ng charter na ibinigay para sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan, malikhaing reworking ang mga ito para sa iyong sitwasyon.
