Paano makukuha ang isang bonus para sa jubilee 3.1

Ang mga nagmamalasakit na boss ay palaging gantimpalaan ang kanilang mga empleyado ng mga bonus. Ang pagtatapos ng panahon ng pag-uulat, ang mga tagumpay sa paggawa o pagbebenta, mga bonus para sa anibersaryo ay ilan sa mga karaniwang kaso. Paano sa 1C "Salary at Tauhan" 3.1 upang makalkula ang premium para sa anibersaryo?

Mga Pagpipilian sa Premium

1. Isang beses na bonus - isang nakapirming dami ng oras na nagtrabaho;

2. Premium na may interes para sa kasalukuyang buwan;

3. Premium na may interes para sa nakaraang buwan / quarter / taon.

Ang dokumento na "Premium" sa bersyon ng 1C 3.1 ay magagamit kung sa journal "Charge" mayroong hindi bababa sa isang uri ng pagkalkula na may "Premium para sa isang hiwalay na dokumento." Sa kasong ito, dapat ipahiwatig ang uri ng dokumento - "Premium". Maaari ka ring umasa sa paunang pag-setup ng programa, na nagsisimula kapag binuksan mo muna ito. Maaari mo ring i-configure ang mga parameter para sa pagkalkula ng buwanang premium. Maaari mo ring tukuyin ang "Personal na tax tax code", "Quarterly premiums", "Taunang mga premium", "Isang beses na premium".

Isang beses o naayos na bonus

Sa tab na "Pangunahing" kailangan mong itakda ang "Ang layunin ng accrual" - "Premium, ang Accrual ay isinasagawa" - "Ayon sa isang hiwalay na dokumento". Ang uri ng dokumento mismo ay "Premium." Susunod, kakailanganin mong lumipat sa katotohanan na ang resulta ay dapat na maipasok sa isang nakapirming halaga. Kung tama ang lahat, ang accrual ay magiging handa.

Upang maipon ang "Bonus mula sa Salary" kailangan mong piliin ang "One-time bonus", pagkatapos ang empleyado at punan ang linya na may sukat ng kanyang bonus. Ang pamamaraan ay maaaring ulitin para sa iba pang mga empleyado, pagpili ng lahat nang sabay-sabay.

Porsyento ng bonus

Ang bonus na ito ay madalas na naipon mula sa kabuuang kita. Sa kaso ng isang buwanang bonus, kinakailangang isaalang-alang ang mga dokumento ng tauhan: ang paglilipat ng mga tauhan, binalak na accrual, mga pagbabago sa sahod at binalak na mga accrual. Kailangan mong isaalang-alang ang base sa pagkalkula na kinakalkula ng formula: Ang base ng pagkalkula ay pinarami ng Porsyento ng premium. Ang indikasyon ng pagkalkula ng pagkalkula mismo ay paunang natukoy sa una.

Ang tagapagpahiwatig na ito ay ipapasok para sa empleyado sa bawat buwan pagkatapos awtomatikong ipasok ang halaga. Susunod, kailangan mong magtalaga ng isang bonus sa isang nakaplanong paraan. Upang gawin ito, sa journal na "Change in pay pay ng empleyado" maaari mong baguhin ang suweldo. Dito maaari mong isaalang-alang ang taripa, halimbawa, bawat oras.