Bakit i-print?

Alinsunod sa naaangkop na batas, halos lahat ng negosyo ay kinakailangan na magkaroon ng isang selyo. Gayunpaman, nakasalalay ito sa anyo ng pagmamay-ari. Ang mga kasosyo at mga kumpanya na may karagdagang pananagutan ay ibinukod mula sa kinakailangang ito. Ang pagkakaroon ng isang imprint ng selyo ay kinakailangan sa mga tauhan, ligal at ligal na dokumento, kung saan naroroon ang lagda.

Ang pagkakaroon ng isang imprint ng selyo ay sapilitan sa mga kontrata. Nilagdaan sila ng direktor ng samahan o iba pang awtorisadong tao. Kung walang selyo, maaari itong ma-invalidate. Kapag nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho, ang mga empleyado ay dapat bigyang-pansin ang pagkakaroon ng imprint nito.

Ang pagkakaroon ng isang selyo sa mga order para sa pagpasok, pagpapaalis, paglilipat ay hindi sapilitan. Ngunit sa pagsasagawa, ang isa pang sitwasyon ay binuo na ang imprint nito ay inilalagay kung saan naroroon ang lagda ng ulo ng negosyo. Kapag humihingi ang isang empleyado ng isang kopya ng libro ng trabaho, isang order para sa pagpasok / pagpapaalis, pagkatapos ay kinakailangan na isulat ang salitang "Totoo" o "Totoo ang Copy", ipahiwatig ang pangalan ng posisyon ng miyembro ng kawani, ang kanyang pangalan, mga inisyal. Ang tauhan ng tauhan ay dapat maglagay ng isang personal na lagda at isang selyo sa selyo ng kumpanya o departamento ng tauhan, na dapat mailagay upang hindi isara ang pirma, tulad ng sa hinaharap ay maaaring may mga problema sa paghahambing nito. Karaniwang tinatanggap na ang selyo ay dapat na matatagpuan sa bahagi ng pamagat ng trabaho.

Ang mga entry sa pahina ng pamagat ng libro ng trabaho, pati na rin sa loob nito, dapat na sertipikado kasama ang selyo ng kumpanya o serbisyo ng tauhan. Kapag ang isang empleyado ay umalis sa samahan, siya ay inilipat sa ibang posisyon o sa ibang employer, dapat na naroroon ang kanyang impression. Ang selyo ay dapat na nakakabit upang ang pirma ng opisyal at transcript ay mababasa.

Kapag binago ang personal na data ng isang espesyalista, ang isang talaan na nagpapatunay sa katotohanang ito ay dapat gawin sa kanyang workbook. Ang nasabing rekord ay dapat na sertipikado ng isang selyo. Ang pangalan ng kumpanya dito ay dapat na tumutugma sa pangalan ng kumpanya sa charter o ibang dokumento ng nasasakupan. Kung naganap ang pagpapalit ng pangalan, kailangan itong maayos, sertipikadong may isang bagong selyo ng samahan.

Ang pagkakaroon ng isang imprint ng selyo ay ipinag-uutos kapag nagtatapos ng mga kontrata na may ligal, ligal na puwersa. Ang tanging pagbubukod ay mga kaso na nangangailangan ng notarization.

Kailan tatakan