Mga pagbabago sa pagbabayad ng mga premium premium sa 2015

Noong 2015, ang ilang mga pagbabago tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa FIU ay nagsisimula. Ang pinakamahalaga ay ang mga pagbabago sa lugar ng pagtatasa ng mga kontribusyon para sa isang bilang ng mga pagbabayad at mga relasyon sa pondo.

Mga kontribusyon sa pensyon ng lahat ng mga pagbabayad sa mga employer ng mga dayuhan

Simula sa 2015, ang pag-akit sa mga dayuhan sa pansamantalang trabaho ay magiging hindi gaanong kita. Ngayon ang lahat ng mga pagbabayad sa kanila ay ibubuwis ng mga kontribusyon sa pensyon. Noong nakaraan - para lamang sa mga pang-matagalang relasyon sa pagtatrabaho para sa isang panahon ng higit sa 6 na buwan at sa pagkakaroon ng isang walang limitasyong kontrata sa pagtatrabaho.

Ang pagtatanggal ng kabayaran ngayon ay ipinapataw

Totoo ito kung ang halaga ng kabayaran para sa pagpapaalis ay lumampas ng tatlong beses sa average na buwanang suweldo o anim na beses - para sa mga nagtatrabaho sa Far North. Noong nakaraan, ang mga indemnidad lamang para sa hindi bayad na leave ay binabayaran ng mga premium premium.

Ang mga premium na seguro ay hindi pa bilugan muli

Ang panuntunan na ang mga premium ng seguro ay bilugan sa buong rubles ay tumagal lamang ng isang taon. Mula noong 2015, ang lahat ng mga pagbabayad muli ay dapat gawin sa mga rubles at kopecks.

Posible upang ilipat ang mga kontribusyon sa loob ng pondo

Kung mas maaga posible na mai-offset ang sobrang bayad sa loob lamang ng balangkas ng isang badyet sa pondo (CSC), posible na sa loob ng buong pondo. Halimbawa, sa kaso ng sobrang bayad ng mga kontribusyon sa MHIF, maaari itong magamit para sa paparating na mga kabayaran para sa seguro ng seguro.