Paano pumili ng isang board of director

Ang Lupon ng mga Direktor o ang Supervisory Board ay ang namamahala sa katawan sa mga kumpanya ng negosyo, na kasama ang mga pinagsamang kumpanya ng stock at limitadong mga kompanya ng pananagutan. Ang katawan na ito ay pumipili, ang mga miyembro nito ay inihalal ng mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders o mga kalahok sa mga kumpanya. Mayroong ilang mga panuntunan para sa halalan ng Lupon ng mga Direktor.

Manwal ng pagtuturo

1

Sinumang tao - ang isang indibidwal ay maaaring maging isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor. Gayunpaman, maaaring hindi man siya maging isang shareholder o kalahok sa kumpanyang ito. Ngunit may ilang mga paghihigpit tungkol sa pakikipag-ugnay sa executive body. Kung ito ay collegial, kung gayon ang bilang ng mga miyembro nito ay hindi dapat higit sa isang ika-apat ng dami ng komposisyon ng Lupon ng mga Direktor. Kung ang ehekutibong katawan ay umiiral sa isang tao, kung gayon ang taong ito ay walang karapatang sakupin ang upuan ng chairman ng Lupon ng mga Direktor.

2

Ang halalan ng Lupon ng mga Direktor ay ipinag-uutos para sa mga kumpanya ng pinagsamang-stock, ang bilang ng mga shareholders na higit sa 50 katao. Ang bilang ng mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor ay hindi dapat mas mababa sa 5 katao. Kung ang bilang ng mga kumpanya ng pinagsamang-stock ay higit sa 1000 katao, kung gayon ang minimum na bilang ng mga miyembro ng Konseho ay nakatakda sa 7 katao, kung higit sa 10, 000 - hindi bababa sa 9 na tao. Sa mga kumpanya ng magkasanib na stock na higit sa 1000 katao, ang namamahala sa katawan ay inihalal lamang sa pamamagitan ng pinagsama-samang pagboto, para sa isang LLC - kapwa sa pamamagitan ng pinagsama-samang pagboto at sa pamamagitan ng pagtukoy ng isang simpleng karamihan sa mga bumoto sa pangkalahatang pagpupulong.

3

Ang kasalukuyang batas ay naglalaman ng halos walang mga paghihigpit sa pamamaraan para sa halalan at pagbuo ng mga Board of Director ng mga LLC, samakatuwid ang mga aktibidad at pamamaraan para sa halalan ay pinamamahalaan ng charter ng isang partikular na LLC at panloob na mga dokumento na naaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok.

4

Ang lupon ng mga direktor ng pinagsama-samang kumpanya ay inihalal taun-taon; ang mga shareholders na may hindi bababa sa 2% ng mga namamahagi ay may karapat-dapat na mahirang ang mga kandidato. Sa kasong ito, kinakailangan ang personal na pahintulot ng mga mamamayan na nahalal sa Lupon ng mga Direktor. Mas mabuti kung natanggap ito nang maaga sa pagsulat upang maibukod ang kasunod na pagtanggi at pangalawang boto.

5

Ang mga kalahok sa pagpupulong ay may karapatang makatanggap ng kumpletong impormasyon tungkol sa bawat kandidato: kanilang edad, edukasyon, at mga posisyon na kanilang ginanap sa nakaraang limang taon. Ang impormasyon na ibinibigay karagdagan ay itinatakda ng mga panloob na dokumento ng kumpanya, halimbawa, ang regulasyon sa Lupon ng mga Direktor.

6

Kapag nakuha ang isang simpleng boto, ang mga shareholders ay bumoto kasama ang kanilang mga pagbabahagi para sa mga kandidato na kanilang pinili. Sa kasong ito, ang mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor ay ang mga nakakuha ng pinakamaraming boto.

7

Upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga shareholders na may maliit na bilang ng pagbabahagi, ginagamit ang pinagsama-samang pagboto, kung saan ang bilang ng mga boto na pag-aari ng bawat shareholder ay pinarami ng bilang ng mga upuan sa Lupon ng mga Direktor. Pinapayagan nito ang anumang shareholder na ibigay ang kanilang mga boto nang buo sa isang kandidato o ipamahagi ang mga ito sa ilan. Ang pamamaraan ng pagboto na ito ay ginagarantiyahan ang posibilidad ng isang shareholder ng minorya na maging isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor o delegado ang kanyang kandidato dito.