Paano magsulat ng isang badyet

Ang badyet ay isang dokumento na naglalarawan nang detalyado ang mga mapagkukunan ng paggasta ng mga pondo. Maaari itong maging mahirap makuha kung ang mga pondo ay hindi sapat, at ang labis kapag ang mga pondo ay nananatili pa rin. Paano magsulat ng isang badyet?

Manwal ng pagtuturo

1

Ipunin ang kinakailangang impormasyon. Hanapin ang badyet noong nakaraang taon kung hindi ka isang payunir, at maingat na suriin ang mga puncture nito. Alamin din kung ang lahat ng mga artikulo ay angkop para sa ngayon. Humingi ng payo mula sa mga kasamahan, halimbawa, tungkol sa malalaking paparating na gastos at mga prospect para sa pagpapaunlad ng kumpanya. Kung maaari, kumunsulta sa mga espesyalista. Alamin din ang bilang ng mga empleyado, ang sistema ng pagbabayad, kasama at mga bonus, pinagtibay na mga patakaran para sa pagpapaalis at pagkuha ng mga empleyado. Siguraduhing pag-usapan sa mga isyu ng pinuno na hindi malulutas nang walang isang senior manager.

2

Gumawa ng isang badyet. Tukuyin ang mga artikulo ng pangunahing dokumento at pag-ayos ng mga ito: pagtataya sa benta, badyet ng produksiyon, badyet ng imbentaryo, badyet sa mga gastos sa komersyal, badyet ng supply, badyet sa mga materyales na pang-gastos, direktang badyet sa sahod, hindi direktang badyet sa gastos ng produksiyon, badyet sa gastos sa gastos, kita at badyet sa gastos, forecast ng kita, pagtataya ng sheet ng balanse, proyekto ng pamumuhunan at badyet ng cash flow. Ilarawan hangga't maaari sa bawat isa sa mga seksyon ng pangunahing badyet.

3

Sumulat ng isang badyet na may pansamantalang katiyakan. Gumawa ito ng pinakamahusay para sa isang taon at masira ito sa buwan. Ilarawan ang mga posibleng solusyon sa bawat isa sa mga problema. Huwag isulat ang mga detalye ng hindi gaanong mahalagang gastos, halimbawa, ang pagbili ng mga pambura para sa mga manggagawa sa tanggapan.

4

Idisenyo ang iyong badyet sa isang paraan na madaling maisip ang mga artikulo at magiging batayan para sa pagpapasya sa pagpapasya. Hatiin ito sa mga subgroup at ayusin ang mga ito sa isang hierarchy.

5

Coordinate ang mga aksyon sa lahat ng antas ng samahan. Ang bawat empleyado na responsable para sa isang partikular na lugar ng trabaho ay dapat ipaalam sa paparating na mga gawain at mga paraan upang malutas ito.