Paano kilalanin ang mga aktibidad ng samahan

Mga kaganapan sa promosyon, pagtatanghal, pag-access sa isang bagong merkado, mga pahayagan ng imahe sa pindutin - upang malutas ang nasabing mga problema, kinakailangan ang isang husay at detalyadong paglalarawan sa mga aktibidad ng kumpanya. Ang isang layunin na pagtatasa ng gawain ng kumpanya ay isang mahalagang sangkap ng kultura ng korporasyon kung saan nakabatay ang katapatan ng mga customer at tauhan ng kumpanya. Iyon ang dahilan kung bakit sa anumang yugto ng gawain ng kumpanya ay kinakailangan na wasto na kilalanin ang mga aktibidad nito.

Kakailanganin mo

• - data ng istatistika;

• - impormasyon sa industriya.

Manwal ng pagtuturo

1

Isaalang-alang sandali ang industriya kung saan ka nagtatrabaho. Bigyan ang pangunahing pangkalahatang tagapagpahiwatig, ilarawan ang pag-unlad ng globo, prospect at dinamika ng paglago na ito. Kung ang iyong posisyon ay malayo sa nangunguna, huwag tumuon ito. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong bilis ng pag-unlad, pagtaas ng dami, pagdaragdag ng iyong base sa customer. Siguraduhing banggitin ang mga relasyon sa negosyo sa mga pinuno ng industriya. Kung ikaw ay itinuturing na pangunahing mga manlalaro ng negosyo sa iyong industriya, sabihin sa amin ang tungkol sa iyong impluwensya sa industriya sa kabuuan, pati na rin tungkol sa trabaho sa buong bansa.

2

Sabihin sa amin sa ilang sapat na mga parirala tungkol sa gawain ng kumpanya, ang misyon at pangunahing layunin. Subukang bigyang-diin kung paano naiiba ang kumpanyang ito sa mga katulad nito. Ilista ang mga pangunahing prinsipyo at pamamaraan ng trabaho, bigyang pansin ang pagbabago at malalaman, ilarawan ang istraktura ng kumpanya.

3

Ipunin ang lahat ng impormasyon sa istatistika tungkol sa iyong kumpanya, na magsisilbing batayan para sa pagtatanghal. Hindi ka dapat magbigay ng mga dry number bilang isang halimbawa: gumawa ng isang visual na tsart o tsart, na nagbibigay sa kanila ng mga komento. Ilista ang pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiya.

4

Manatili sa mga pinaka makabuluhang personalidad ng samahan. Subukang ilista ang mga empleyado na ang kontribusyon sa kumpanya ay pinaka makabuluhan. Kung ang kumpanya ay umiiral nang mahabang panahon, bigyang-pansin ang mga "beterano" na inilaan ang kanilang buong buhay sa pagtatrabaho sa kumpanyang ito.

5

Ibubuod ang gawain para sa buong panahon. Ilista ang pangunahing mga nagawa ng samahan, ilista ang mga magagamit na parangal, tagumpay, pangunahing mga tenders o ang pagsakop sa mga bagong merkado.

6

Isaalang-alang ang mga layunin at pangmatagalang plano ng samahan. Anuman ang layunin ng mga katangian, ang detalye ng mga hinaharap na proyekto ay magkakaroon ng positibong epekto sa imahe ng kumpanya. Ang mga agarang plano ay makakatulong sa maakit ang mga bagong mamumuhunan, at magsisilbi rin bilang karagdagang pagganyak para sa mga empleyado ng kumpanya.