Paano matukoy ang rate ng taripa
Video: How to determine the rate of change using a graph 2024, Hulyo
Ginagamit ang rate ng taripa upang matukoy ang dami ng sahod sa bawat yunit ng oras, alinsunod sa itinatag na kategorya ng taripa, at nangyayari ito oras-oras, araw-araw at buwanang. Ang mga rate ng tariff ay naiiba depende sa mga kwalipikasyon ng mga manggagawa sa bawat industriya.
Manwal ng pagtuturo
1
Suriin ang isa sa mga isyu ng gabay sa kwalipikasyon ng taripa alinsunod sa industriya kung saan nais mong gumawa ng mga pagkalkula ng payroll. Alamin ang laki ng rate ng taripa ng unang kategorya (hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na sahod), at kung gaano karaming mga kategorya ang ibinigay ayon sa kolektibong kasunduan ng negosyo. Alamin kung mayroong iba't ibang mga surcharge at premium.
2
Alamin ang rate ng empleyado ng anumang kategorya ayon sa formula:
TCn = TC1 × TCn, kung saan ang TCn ay ang rate ng paglabas;
TS1 - rate ng taripa ng unang kategorya;
ТКn - kaukulang koepisyent ng taripa.
Mangyaring tandaan na ang koepisyent ng taripa ng unang kategorya ay palaging 1.
3
Kalkulahin ang sahod sa buwanang mga rate ng taripa, kung ang buwanang pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho ayon sa iskedyul ng empleyado ay palaging magkakasabay sa mga pamantayan na itinatag sa kalendaryo ng paggawa.
4
Gamitin ang pagkalkula sa pang-araw-araw na mga rate ng taripa kung ang tagal ng trabaho araw-araw ay pareho, ngunit ang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa isang buwan ay naiiba sa naitatag na rehimen sa kalendaryo ng isang limang araw na linggo ng nagtatrabaho.
5
Gumamit ng oras-oras na mga rate ng taripa, na ipinag-uutos kapag kinakalkula ang sahod sa mga sumusunod na kaso:
- para sa trabaho sa mahirap, mapanganib at mapanganib na mga kondisyon;
- para sa labis na trabaho;
- para sa trabaho sa paglipat ng gabi;
- para sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal.
6
Alamin ang oras-oras na rate sa iyong pasilidad. Mayroong dalawang mga paraan upang makalkula ito. Sa unang pamamaraan, natutukoy ng ratio ng suweldo (buwanang rate) sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa isang naibigay na buwan ayon sa kalendaryo. Sa pangalawang kaso, sa pamamagitan ng ratio ng suweldo ng empleyado sa average na buwanang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa taon ng kalendaryo.
7
Ipahiwatig ang pamamaraan para sa pagkalkula ng oras-oras na rate ng taripa sa kolektibong kasunduan ng negosyo.
