Paano mag-ayos ng isang sikolohikal na serbisyo

Ngayon, ang mga serbisyong sikolohikal ay nagpapatakbo sa mga lugar ng detensyon, sa mga yunit ng militar, mga ahensya sa panloob na gawain, mga negosyo sa pagmamanupaktura, at maging sa mga paaralan. Ang mga sikolohikal na nagtatrabaho sa kanila, siyempre, ay may iba't ibang mga espesyalista, ngunit ang mga isyu sa organisasyon na kailangang matugunan kapag lumilikha ng mga naturang serbisyo ay magkatulad.

Manwal ng pagtuturo

1

Upang ayusin ang isang sikolohikal na serbisyo na matagumpay na gumana at malulutas ang mga gawain na nakatalaga dito, kinakailangan upang maayos na idisenyo ang istraktura ng organisasyon nito. Isipin ang lugar na gagawin ng sikolohikal na serbisyo sa isang partikular na samahan o kagawaran.

2

Gumawa ng isang listahan ng mga gawain na malulutas ng mga psychologist. Alamin ang mga direksyon ng kanilang gawain, dapat nilang isama ang mga aktibidad ng pagwawasto, pang-edukasyon at pananaliksik alinsunod sa pagkakasunud-sunod ng lipunan. Isaalang-alang kung aling mga programa ang kailangan mong ipatupad sa loob ng bawat bloke.

3

Alamin kung ano ang husay at dami ng komposisyon ng mga espesyalista ay batay sa kanilang pagiging kumplikado at dami ng iminungkahing gawain at alinsunod sa kasalukuyang mga pamantayan. Ngayon, ang isa o dalawang full-time na kawani ng mga psychologist ay maaaring gumana sa isang samahan ng halos 500 katao.

4

Ang pagbubuo ng istraktura ng organisasyon, alamin ang lugar ng responsibilidad at pagsasaayos nito - maging ito ay isang independiyenteng yunit o ang istraktura na ito ay magiging bahagi ng anumang iba pang departamento, halimbawa, mga departamento ng tauhan o departamento para sa pagtatrabaho sa mga tauhan. Pinahintulutan ang mga kawani ng pamamahala ng mga psychologist at tukuyin ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho, na ginagabayan ng direktoryo ng kwalipikasyon ng mga empleyado.

5

Magpasya kung saan matatagpuan ang sikolohikal na serbisyo. Para sa mga halatang kadahilanan, ang yunit na ito ay kailangang maglaan ng maraming mga silid-aralan upang ang mga espesyalista ay magkaroon ng pagkakataon ng indibidwal na gawain. Isipin ang disenyo ng bawat tanggapan, ito ay isang kinakailangan para sa matagumpay na operasyon. Malutas ang isyu ng logistik, magbigay ng kasangkapan sa lugar ng trabaho ng mga psychologist na may mga computer at espesyal na panitikan. Kung maaari, magbigay ng kasangkapan sa isang hiwalay na silid para sa sikolohikal na pagpapahinga.

6

Isaalang-alang ang ligal na suporta ng mga aktibidad ng serbisyo sa sikolohikal na kasabay ng mga abogado ng negosyo. Paunlarin ang lahat ng kinakailangang lokal na dokumentasyon na namamahala sa mga aktibidad nito. Paunlarin at aprubahan ang isang regulasyon sa serbisyong sikolohikal sa pamamahala ng negosyo o organisasyon kung saan itinatakda ang mga tungkulin, tungkulin at karapatan nito.

Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng Empleyado