Paano ayusin ang iyong kumpanya

Kinakailangan na mag-ayos ng isang kumpanya sa isang paraan na ang mga empleyado ay mahikayat na madagdagan ang mga kita na kanilang dinadala, at sa parehong oras ay hindi magiging isang malaking halaga ng gastos.

Kakailanganin mo

- computer

Manwal ng pagtuturo

1

Kung malapit ka nang magbukas ng isang kumpanya, isulat ang lahat ng mga aktibidad na direktang makikisali sa kumpanya. Tantyahin ang dami at kalkulahin ang bilang ng mga tao na kinakailangan para kumita ang kumpanya. Ang pangunahing kadahilanan sa kasong ito ay ang paghahati ng mga responsibilidad sa pagitan ng ilang mga empleyado at ang paghahati ng mga responsibilidad sa paraang ang tagumpay ng nauna ay nakasalalay sa bawat isa sa kanila.

2

Panatilihin ang isang sistema ng pagsubaybay sa oras. Kinakailangan na punan ng bawat empleyado ang isang pang-araw-araw na ulat tungkol sa gawaing nagawa, ayon sa pagkakabanggit, sa oras na ginugol niya rito. Ang lahat ng mga ulat ay dapat na dumating sa iyo nang personal o sa taong namamahala sa pamamahala ng iyong kumpanya. Panatilihin din ang isang buwanang at taunang form ng ulat upang masuri ang porsyento ng workload ng iyong mga empleyado.

3

Ayusin ang magkasanib na mga kaganapan nang regular upang mapanatili ang isang kolektibong kalooban. Sundin ang mga taktika ng demokratikong pamamahala, sa gayon pinapanatili mo ang isang karaniwang espiritu ng koponan at hinikayat ang mga empleyado upang makamit ang mas mahusay na mga resulta.

Bigyang-pansin

Sa anumang kaso huwag hayaan ang mga salungatan sa pagitan ng mga manggagawa

Kapaki-pakinabang na payo

Gumamit ng mga pamamaraan ng panlipunang pagganyak - paglikha ng isang palakaibigan, kanais-nais na kapaligiran sa koponan.