Paano magbukas ng isang kagawaran sa 2017
Video: Paano maka Connect sa Wifi kahit Hindi mo Alam Password 2024, Hulyo
Dahil ang kagawaran ay hindi isang independiyenteng ligal na nilalang, ang pagrerehistro ay hindi kinakailangan. Gayunpaman, ang isang bilang ng mga dokumento kapag lumilikha ng kagawaran ay kailangang makumpleto.
kakailanganin mo
staffing, posisyon sa departamento, mga paglalarawan sa trabaho
Manwal ng pagtuturo
1
Kapag pinalawak ang mga aktibidad ng negosyo o kapag nilikha ito mula sa simula, kinakailangan upang buksan ang isang bagong departamento. Una kailangan mong matukoy ang pangalan nito at ang mga pag-andar na gagawin ng kagawaran na ito. Ang mga pagpapaandar na ito ay dapat na detalyado sa "Regulasyon sa Kagawaran." Ilarawan nang detalyado kung ano ang ginagawa ng departamento, kung anong mga responsibilidad na ginagawa nito, kung ano ang mga katanungan na dapat matugunan dito. Magpasya sa istruktura ng organisasyon ng kagawaran.
2
Italaga ang pinuno ng kagawaran at, kung kinakailangan, ang kanyang representante. Ang pinuno ng departamento ay magpapasya kung gaano karaming mga empleyado ang kakailanganin niya. Ang paglalarawan ng trabaho ng pinuno, kanyang representante at bawat empleyado ay dapat na inilarawan, at pagkatapos ay pamilyar sa bawat pirma sa ilalim ng pirma. Ang isang orihinal na pagtuturo ay nakaimbak sa departamento ng mga tauhan, ang pangalawa ay ipinasa sa empleyado.
3
Susunod, ang mga pagbabago ay dapat gawin sa istraktura ng organisasyon ng negosyo at sa talahanayan ng staffing. Matapos matukoy ang subordination, ipasok ang departamento sa tsart ng organisasyon ng kumpanya. Kung ang departamento ay nagpaplano ng mas maliit na mga yunit ng istruktura, dapat din silang mapansin sa istraktura ng organisasyon ng negosyo. Sa listahan ng kawani, ipahiwatig ang pinuno ng departamento, at sa ilalim ng lahat ng iba pang mga empleyado. Pamilyar sa pinuno ng kagawaran na may isang katas mula sa talahanayan ng kawani, na magpapakita ng suweldo ng lahat ng mga empleyado. Ang bawat empleyado ay makilala ang kanilang personal na suweldo nang paisa-isa.
