Paano ilipat ang OJSC sa ibang tao

Ang isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock, tulad ng anumang ligal na nilalang, ay dapat pinamamahalaan ng ulo. Kapag ginagamit ang ligal na form na ito ng negosyo, tulad nito ang pangkalahatang direktor, na nahalal sa inireseta na paraan ng lupon ng mga shareholders.

Manwal ng pagtuturo

1

Ang batayan para sa paglipat ng kumpanya sa ibang tao ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ng kumpanya, na siyang mga tagapagtatag nito. Sa kasong ito, upang mahanap ang pulong na gaganapin, ang pagkakaroon ng dalawa o higit pang mga tagapagtatag ay kinakailangan. Ang mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong at naayos ang paglipat ng OJSC. Kung ito ay itinatag ng isang tao lamang, siya mismo ang nagpasiyang ilipat ang OJSC.

2

Sa pagtatapos ng pagpupulong, isang order ay ginawa upang tanggalin ang nakaraang CEO. Ang paglipat ng isang OJSC ay dapat na maisakatuparan sa parehong paraan tulad ng paunang pag-appointment ng manager. Ang isang nakasulat na pagkakasunud-sunod ay iginuhit batay sa pagkakasunud-sunod ng pagkikita ng pulong ng mga shareholders. Ang mga statutory na dokumento ng pinagsama-samang kumpanya at pederal na batas na "Sa pagpaparehistro ng estado ng mga ligal na nilalang" itinatag ang tungkulin na magrehistro ng isang bagong tagapamahala na may awtoridad sa pagrehistro para sa pagsasama sa isang espesyal na rehistro. Kinukumpirma ng Estado ng Estado ang paglilipat ng isang OJSC mula sa isang tao patungo sa isa pa at binibigyan ito ng mga karapatang kumilos sa ngalan ng at sa interes ng isang ligal na nilalang nang hindi nangangailangan ng isang kapangyarihan ng abugado.

3

Upang gawin ito, dapat mong ibigay ang awtoridad sa pagpaparehistro sa isang kopya ng pasaporte ng bagong CEO, ang kanyang nakasulat na pahayag na nagpapatunay sa kanyang pahintulot sa appointment, na dapat na lagdaan ng kanyang hinalinhan. Bibigyan ka ng isang resibo na nagpapatunay sa pagtanggap ng mga dokumento sa itaas. Matapos ang pitong araw, ang awtoridad sa pagpaparehistro ay magbibigay sa iyo ng isang sertipiko. Sa pagtatapos ng huling araw ng pagtatrabaho ng nakaraang direktor, isang bagong awtomatikong tumatanggap ng tungkulin. Ang kanyang trabaho ay pormal na sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho at ang desisyon ng pagpupulong ng mga shareholders batay sa isang dokumento na natanggap sa awtoridad ng rehistro ng estado.