Paano isara ang isang hiwalay na yunit

Upang makatipid ng pera, ang mga pagpapasya ay madalas na ginawa upang isara ang hiwalay na mga kagawaran ng samahan at mga negosyo. Ano ang kasalukuyang pamamaraan ng pagsasara?

Manwal ng pagtuturo

1

Mangyaring tandaan na ang nasabing desisyon ay maaari lamang gawin ng lupon ng mga direktor ng samahan o, kung wala ito, ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok (shareholders). Ang isang desisyon na ginawa sa isyung ito ay dapat na maitala bilang isang protocol.

2

Gumawa ng anumang kinakailangang mga pagbabago sa mga dokumento ng nasasakupan na may kaugnayan sa pagsasara ng yunit. Ang paggawa ng mga naturang pagbabago ay dapat ding magpasya sa pamamagitan ng isang pulong ng mga kalahok (shareholders).

3

Isumite ang mga sumusunod na dokumento sa tanggapan ng buwis:

- minuto ng pangkalahatang pagpupulong (lupon ng mga direktor);

- Dalawang sertipikadong kopya ng bagong charter.

Maglakip ng isang pahayag ng pagbabago ng mga nasasakupan na dokumento sa mga dokumentong ito.

4

Mangyaring tandaan: dapat mong abisuhan ang mga creditors ng iyong samahan tungkol sa pagsasara ng isang yunit (sangay), dahil hindi ito isang hiwalay na nakarehistrong ligal na nilalang.

5

Dapat mong abisuhan ang lahat ng mga empleyado ng yunit na ito sa pagsulat ng isang pagbawas sa hinaharap hindi lalampas sa 2 buwan bago ito isara. Bilang karagdagan, responsibilidad mong ipagbigay-alam ang paparating na pagsasara ng yunit at ang inspektor ng paggawa, at ang mga serbisyo sa pagtatrabaho (hindi rin lalampas sa 2 buwan). Ipahiwatig sa listahan ng mga empleyado na nahuhulog sa ilalim ng pagbawas, posisyon, specialty, propesyon at kwalipikasyon ng bawat isa sa kanila upang sila ay agad na nakarehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho.

6

Upang alisin ang isang hiwalay na dibisyon mula sa rehistro, isumite sa mga awtoridad sa buwis sa lugar ng pagrehistro nito ang kinakailangang pakete ng mga dokumento, lalo na:

- sertipiko ng pagpaparehistro ng samahan (ligal na nilalang);

- isang sertipikadong kopya ng mga minuto ng pagpupulong (lupon ng mga direktor) at isang sertipikadong kopya ng bagong charter;

- application para sa deregmission.

7

Maghanda para sa katotohanan na pagkatapos magsumite ng isang aplikasyon para sa deregmission ng isang hiwalay na subdibisyon, ito ay sumasailalim sa isang mandatory tax audit (para sa isang panahon na hindi hihigit sa 14 araw), at pagkatapos ng pag-verify ay matapos na ang proseso ng deregmission.

8

Huwag kalimutan na ipaalam sa mga awtoridad sa buwis sa lugar ng pagpaparehistro ng iyong samahan tungkol sa pagsasara ng yunit na ito nang hindi lalampas sa isang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng pamamaraang ito.

Bigyang-pansin

Kung nagpasya ang samahan na isara ang hiwalay na dibisyon, pagkatapos sa loob ng tatlong araw ng negosyo mula sa petsa ng may-katuturang desisyon upang isara at wakasan ang mga gawain ng magkahiwalay na dibisyon (sugnay 3.1 sugnay 2 ng artikulo 23 ng Tax Code ng Russian Federation), isang mensahe ang ibinigay sa tanggapan ng buwis sa lokasyon ng punong tanggapan ng kumpanya form number C-09-3-2.

Kapaki-pakinabang na payo

Deregmission. Kung sakaling magpasiya ang samahan na ihinto ang mga operasyon sa pamamagitan ng isang hiwalay na yunit (isara ito), kinakailangan na mag-file ng isang aplikasyon sa awtoridad ng buwis sa lokasyon ng yunit na ito sa form N 1-4-Accounting (parapo 9 ng Order No. 114n, talata 5 ng Art. 84 ng Tax Code). Ang unang pagpapahayag para sa isang pangkat ng mga yunit ay dapat isumite para sa pag-uulat (buwis) na panahon kung saan ang isang bagong yunit ay nilikha at ang responsableng yunit ay napili. Ang pagsasara ng isang responsableng hiwalay na yunit.