Aling mga negosyo ang maliit, katamtaman, malaki

Mayroong iba't ibang mga paraan upang maiuri ang mga negosyo.Ang mga ito ay nahahati sa magkakahiwalay na uri, kabilang ang depende sa bilang ng mga empleyado. Ayon sa criterion na ito, ang mga negosyo ay nahahati sa maliit, katamtaman at malaki.

Maliit na negosyo

Ang pangunahing tagapagpahiwatig na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang negosyo bilang maliit ay ang bilang ng mga empleyado para sa isang tiyak na tagal ng oras. Ang mga pamantayan tulad ng laki ng mga ari-arian nito, ang laki ng awtorisadong kapital at taunang paglilipat ay may kaugnayan din.

Sa Russia, ang isang maliit na negosyo ay isang komersyal na samahan, sa awtorisadong kapital na kung saan ang bahagi ng pakikilahok ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, kawanggawa at iba pang mga pundasyon, pati na rin ang mga relihiyoso at pampublikong organisasyon ay hindi mas mataas kaysa sa 25 porsyento. Bilang karagdagan, ang pagbabahagi na kabilang sa maraming mga ligal na nilalang o isang hurado. ang tao ay hindi rin dapat higit sa 25 porsyento.

Ang bilang ng mga empleyado para sa isang tiyak na panahon ay hindi dapat mas mataas kaysa sa pamantayang itinatag sa isang partikular na lugar. Kung ito ay konstruksyon, industriya o transportasyon, ang bilang ng mga empleyado sa isang maliit na negosyo ay hindi maaaring lumampas sa 100 katao. Kung ito ay pakyawan na kalakalan - hindi hihigit sa 50 katao, kung ang mga serbisyo sa domestic o trade trade - hindi hihigit sa 30 katao, kung may iba pang aktibidad - hindi hihigit sa 50 katao.

Medium-sized na negosyo

Ang mga kahulugan ng medium at maliit na negosyo sa buong mundo ay medyo malapit. Ang pinapa-pangkalahatan sa kanila ay ang mga nilalang pang-ekonomiya na hindi hihigit sa isang tukoy na tagapagpahiwatig sa mga tuntunin ng bilang ng mga empleyado, ang halaga ng mga gross assets at turnover Ang mga katamtamang laki ng negosyo ay may karapatan din sa pinasimple na pag-uulat. Upang maunawaan ang saklaw ng bilang ng mga empleyado - tiyak na criterion na ito na madalas na ang pangunahing isa - ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang ng ilang mga halimbawa.

Kung kukuha ka ng isang pagkonsulta o ahensya ng pananaliksik - maaari itong maiugnay sa medium-sized na negosyo kung ang bilang ng mga empleyado nito ay mula 15 hanggang 50. Kung pinag-uusapan natin ang kumpanya ng paglalakbay, maaari itong maiugnay sa bilang ng mga medium-sized na negosyo kung ang bilang ng mga empleyado nito ay nasa saklaw mula 25 hanggang 50. 75. Ang medium na may print media ay magiging editorial board na hindi hihigit sa mga empleyado ng 100. Katulad ng paggalang sa mga maliliit na negosyo, ang mga katamtamang laki ng negosyo ay isinasaalang-alang sa mga tuntunin ng paglilipat at pagbabahagi ng merkado na kanilang nasakop.