Binubuksan namin ang isang ahensya ng pangangalap - kung ano ang kailangan mong malaman?

Ito ay kilala na ang karamihan sa tagumpay ng anumang kumpanya ay nakasalalay sa isang pangkat ng mga empleyado - ang pangunahing kakayahang ito at pagkakaisa. Ang mga independiyenteng pagtatangka upang makahanap ng isang espesyalista sa high-class ay hindi palaging matagumpay. Samakatuwid, ang mga ahensya ng recruitment ay nakakakuha ng katanyagan ngayon. Ang kanilang mga kawani na nagtatrabaho, bilang panuntunan, ay binubuo ng mga psychologist na maaaring piliin nang wasto ang mga kawani ayon sa kinakailangang mga kasanayan sa propesyonal at personal na mga katangian.

Ngunit tingnan natin ang salungguhit ng negosyo ng mga tauhan at tingnan kung ano ang kailangan mong malaman upang magsimula ng isang negosyo sa lugar na ito.

• Sa una, ang isang ahensya ng pangangalap ay maaaring umiiral mismo sa iyong lugar. Nagsisimula ang trabaho kapag mayroong isang base sa customer, at habang ito ay hinikayat, hindi kinakailangan na mamuhunan sa upa sa opisina at disenyo nito. Sapat na desk, upuan, mobile phone at isang computer na konektado sa Internet. Huwag kalimutan na bumuo ng mga profile! Para sa mga nagsisimula, maaari lamang silang ipadala sa mga customer sa pamamagitan ng email.
• Ang mga unang hakbang sa negosyo ng HR ay kasama ang advertising sa lahat ng posibleng mga platform ng multimedia. Papayagan ka ng isang mapagkukunan ng Internet na makahanap ng mga customer sa mga virtual na palitan ng paggawa (siyempre, para sa isang bayad). Ang mai-print na media, dalubhasang pahayagan sa pagtatrabaho, ay makakatulong din upang maakit ang iyong pansin.
• Ang advertising ay maaaring ma-target sa mga employer, sa mga potensyal na empleyado, o sa parehong oras sa kanilang dalawa - lahat ito ay nakasalalay sa kung anong uri ng ahensya ng pangangalap na nais mong pamahalaan. May mga recruiting (para sa pagpili ng mga tauhan), headhunting (nakikibahagi sa paghahanap para sa mga high-class na espesyalista para sa mga malalaking kumpanya), dalubhasa, impormasyon at mga ahensya na pinagsasama ang lahat ng nasa itaas. Ang huli ay ang pinakamataas na antas ng pag-unlad ng iyong negosyo. Napakahirap at magastos upang agad na magtayo ng ganoong negosyo.
• Handa ka na bang lumipat sa opisina? Alalahanin na dapat itong maginhawang matatagpuan: sa isang malaking sentro ng negosyo o malapit sa isang pampublikong paghinto ng transportasyon upang mabilis na matagpuan ka ng kliyente.
• Ang kawani ng iyong ahensya ng pangangalap ay dapat na binubuo ng hindi bababa sa 3 mga empleyado upang sabay na tumanggap ng mga customer at tawag sa telepono.
• Para sa dessert, ang pinakamagandang bahagi ay tungkol sa kita ng isang ahensya ng pangangalap. Ayon sa mga istatistika, ang medium-na-promote, ngunit nakalakip sa ahensya ng merkado ay kumikita mula 10 hanggang 20 libong dolyar sa isang buwan.