Paano mag-ayos ng isang ligal na kagawaran

Ang ligal na departamento ay, kasama ang accounting, ang pangunahing kagawaran na nagbibigay ng karampatang ligal na suporta para sa lahat ng mga aktibidad ng kumpanya - kapwa panlabas at panloob. Sa pamamagitan nito, sa isip, ang buong daloy ng dokumento at, nang walang pagkabigo, ang mga order at mga tagubilin na ibinigay ng pamamahala ng negosyo ay dapat dumaan.

Manwal ng pagtuturo

1

Tandaan na ang pangunahing gawain na tututuon ng kagawaran ay ang paglikha, maayos na pagbuo at pag-debug ng isang sistema para sa pagtatrabaho sa mga kontrata, pagbuo ng karampatang mga form ng kontrata na isinasaalang-alang ang mga katotohanan ng kumpanya, pati na rin ang mga kasosyo, tagapagtustos at consumer ng mga produkto, kalakal o serbisyo. Bilang karagdagan, ang gawain ng departamento ay ang patuloy na regulasyon ng mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado at ng employer, ang pagbuo ng mga dokumento na ayon sa batas, mga kontrata ng kolektibo at labor, ang pagpapatakbo ng pagpapakilala ng mga pagbabago at pagsasaayos sa kanila.

2

Ang gawain ng ligal na kagawaran ay upang lumikha ng isang sistema ng pamamahala ng dokumento at sanayin ang mga kawani ng mga pari o iba pang mga taong itinalaga ng responsibilidad para dito, kung paano magtrabaho kasama ang sulat. Kasama rin sa mga tungkulin nito ang pagtuturo sa lahat ng mga kasangkot na tao ang mga pangunahing kaalaman sa ligal na literasiya hanggang sa limitado lamang sila sa pagtupad ng kanilang opisyal na tungkulin. Ang mga abogado ay nagkakaroon din ng mga paglalarawan sa trabaho at may pananagutan sa kanilang kaugnayan at pag-update.

3

Bigyang-pansin ang paglikha ng isang sistema ng kontraktwal at ang mga kondisyon para sa pag-iimbak ng mga kontrata. Ito ay lohikal kung ang lahat ng mga ito sa mga orihinal ay maiimbak sa ligal na kagawaran. Kailangan mong mag-isip sa isang system na magpapahintulot sa lahat ng mga interesadong opisyal na makilala ang mga ito sa isang napapanahong paraan at makatanggap ng mga kopya ng mga kontrata na kailangan nilang magtrabaho.

4

Kapag nag-oorganisa ng ligal na kagawaran sa negosyong ito, makilala ang mga detalye ng mga proseso ng teknolohiya, teknolohiya at pamamaraan. Suriin ito sa mga tuntunin ng posibleng mga isyu sa pagtatalo, paghahabol. Pag-aralan ang karanasan ng mga abogado ng mga negosyo na nagtatrabaho sa industriya na ito.

5

Isaalang-alang ang mga pamamaraan ng kontrol at maglaan ng kakayahang at responsibilidad ng ulo, mga tao, ang kanyang kapalit at pangunahing mga kagawaran: accounting, secretariat, mapagkukunan ng tao, mga pinuno ng departamento, mga tauhan ng ehekutibo. Magsagawa ng isang pag-audit at suriin ang kakayahang magamit ng system na iyong ipinatupad, ang kawastuhan ng operasyon nito, ang kakayahang magamit at pagiging epektibo ng pakikipag-ugnayan ng lahat ng mga subsystem. Kilalanin at iwasto ang anumang mga kakulangan na natagpuan.

Kapaki-pakinabang na payo

Ang ganitong diskarte sa samahan ng ligal na kagawaran ay makakatulong na madagdagan ang kahusayan ng iyong negosyo, palakasin ang mga relasyon sa negosyo at posisyon sa merkado. Kaya sinisiguro mo ang kaligtasan ng kanyang trabaho at maiwasan ang mga pagkalugi sa materyal na nauugnay sa paglilitis.