Paano maakit ang mga tao sa negosyo

Ang anumang negosyo ay nangangailangan ng hindi lamang pare-pareho na pamumuhunan ng mga asset ng pananalapi upang mapanatili at bubuo, ngunit umaakit din sa mga bagong kalahok. Ang mga bagong dumating na mga tao ay "hindi hugasan ng mata", nagbibigay sila ng kapanganakan ng mga sariwang ideya, diskarte at pamamaraan, kaya mahalaga na maakit ang mga ito sa negosyo. Nang walang pagbabago, ang negosyo na walang tigil ay nagpapabagal, bumabawas at nawawala.

Manwal ng pagtuturo

1

Una, lumikha ng isang plano upang maakit ang mga tao sa negosyo. Halimbawa, isaalang-alang ang isang kampanya sa advertising. Nag-iingat ang mga tao tungkol sa mga anunsyo sa mga poste at pamamahagi ng mga leaflet sa metro, kaya bumili ng oras sa radyo, mag-order ng isang gripo sa telebisyon, sa metro at sa pampublikong transportasyon. Ayusin ang advertising kung saan ang target na madla ay nagtitipon.Halimbawa, ang isang tindahan ng nutrisyon sa palakasan ay kailangang mag-anunsyo mismo sa mga gym, doon makikita mo hindi lamang ang mga mamimili ng mga produktong ibinebenta, kundi pati na rin ang mga nagbebenta na binuo sa palakasan na magsisilbing live na advertising at magagawang upang payuhan ang iyong mga customer.

2

Pangalawa, mag-alok sa mga taong nakahanap ka ng solusyon sa problema na nagpapahirap sa kanila, at kung aling pakikilahok sa iyong negosyo ang makakatulong sa paglutas. Ang isang pangkaraniwang problema ay isang kakulangan ng pondo, madalas dahil sa ang katunayan na ang pangkalahatang sahod sa bawat yunit ng oras ay hindi sapat. Minsan, sa kabuuan, sapat ang pagbabayad, ngunit ang isang tao ay walang sapat na oras para sa kanyang sarili at sa kanyang mga kamag-anak, at ito ay nalulumbay. At ang iyong negosyo ay maaaring mag-alok ng mas mahusay na mga kondisyon - mas mataas na suweldo at maginhawang oras ng trabaho. Ang pangunahing bagay ay upang kumbinsihin ang tao na ang iyong kumpanya ay nagbibigay sa kanya ng pinakamahusay na mga pagkakataon. Ang negosyo mismo ay hindi nakakaakit ng mga tao; naaakit sila sa mga benepisyo para sa kanila na maaaring ibigay ng isang bagong negosyo. Ito ay madalas na nauugnay sa mga halaga ng tao, at hindi kinakailangan lamang sa pera at oras. Halimbawa, ang isang magandang babaeng accountant ay maaaring sumang-ayon na magtrabaho sa iyong kumpanya kung bibigyan mo siya ng pagkakataon na gumawa ng maraming trabaho sa bahay at gumugol ng oras sa mga bata. Makikipagtulungan siya sa iyo kahit na para sa isang mas mababang kabayaran, upang mas maalagaan ang kanyang anak. Kailangan nating malaman upang makita ang mga halaga ng isang tao, paghahanap ng mga ito sa proseso ng komunikasyon, at makahanap ng mga pagkakataon na mag-alok sa isang tao ng eksaktong pinangarap niya.

3

Pangatlo, kailangan mo ng isang tao na maniwala sa kanyang sarili, na makaya niya at maging matagumpay sa iyong negosyo. Ang negosyo ay magbibigay sa kanya ng pagkakataong mapagbuti ang kanyang mga kasanayan at personal na lumaki. Halimbawa, ayusin ang mga pagsasanay. Bigyan ang isang tao ng isang ideya ng pinakamahusay na mga katangian ng pagkatao na makakatulong sa kanya na maging isang mahusay na espesyalista. Kung makakatulong sa iyo ang isang tao na maniwala sa kanyang sarili, maaari kang makakuha ng maraming beses na pagtaas sa pagiging produktibo ng kanyang paggawa. Ang isang boss na pinahahalagahan ang mga katangian ng negosyo at personal at alam kung paano suportahan ang isang empleyado ay ang pangarap ng maraming mga empleyado.