Paano makakuha ng bonus para sa isang quarter sa 3.1

Accounting sa mga bagay ng pamamahala ng negosyo ay ang pinaka-mahalaga. Sa katunayan, ang epektibong pamamahagi ng mga pondo sa negosyo ay ang susi sa tagumpay sa mga komersyal na aktibidad. At ang tamang accrual ng quarterly bonus sa programa ng programa 3.1 ay isang mahalagang bahagi ng prosesong ito.

Mahalagang maunawaan na ang quarterly premium ay maaaring maipon sa iba't ibang paraan. Samakatuwid, kapaki-pakinabang na maingat na suriin kung aling pagpipilian ang maaaring maging katanggap-tanggap sa bawat indibidwal na kaso.

Pagpipilian 1

Kadalasan mayroong mga kaso kung ang mga empleyado ayon sa mga kontrata sa paggawa ay nagbibigay para sa accrual ng isang tiyak na halaga ng mga bonus. Halimbawa, ang isang quarterly bonus ay 20% ng suweldo. Ang pagpipiliang ito ay maaaring maipakita sa programa ng ZUP 3.1 tulad ng mga sumusunod.

Isang uri ng accrual ay nilikha:

- "Pagtatakda - Mga singil" (pumunta sa seksyon);

- "Lumikha" (pindutin ang pindutan);

- "Quarterly na porsyento ng bonus" (piliin ang appointment sa pangalan ng bar ng window na bubukas);

- ilagay ang "daws" sa kani-kanilang buwan;

- "Pagkalkula at mga tagapagpahiwatig" (ipasok ang seksyon);

- "Ang resulta ay kinakalkula" (maglagay ng marka);

- I-edit ang formula "(sundin ang link);

- "Lumikha ng isang tagapagpahiwatig" (pindutin ang pindutan, sa linya na "Pangalan" ay lilitaw "% ng quarterly premium");

- "Layunin ng tagapagpahiwatig" - "Para sa empleyado";

- Uri ng tagapagpahiwatig "-" Numeric ";

- sa hanay na "Ginamit" maglagay ng isang label "Sa lahat ng mga buwan

";

- suriin ang data (awtomatikong napuno) sa mga tab na "Oras ng Pagsubaybay, Mga Dependencies, Priority";

- matukoy ang patutunguhang base sa tab na "Average na kita";

- tab "Mga buwis, kontribusyon, accounting" (ilagay ang code ng kita);

- pagtatakda ng "Mga Kaugnay na magbayad" (suriin at ayusin kung kinakailangan);

- "kategorya ng kita" (sa larangang ito, piliin ang setting na "Salary");

- ang mga setting na "Para sa mga premium ng seguro" at "Para sa buwis sa kita" ay awtomatikong ginanap (tsek);

- pagtatakda ng "Accounting" (ipahiwatig ang pamamaraan ng pagmuni-muni).

Ang pagtatalaga ng nilikha accrual sa isang empleyado ng negosyo:

- pumili ng isang dokumento ("Trabaho", "Mga tauhan ng paglipat", "Palitan ang suweldo" o "Paghirang ng nakaplanong accrual");

- "Paghirang ng suweldo at mga kontribusyon" (sa dokumentong ito ang quarterly bonus ay makakalkula).

Pagpipilian 2

Sa kaso ng hindi regular na pagbabayad ng quarterly bonus (sa pamamagitan ng isang hiwalay na pagkakasunud-sunod ng ulo, sa panahon ng inter-settlement period, atbp.), Dapat gamitin ng isa ang mga sumusunod na tampok sa pagkakasunud-sunod ng mga aksyon:

- tab na "Basic" (ipahiwatig ang "Quarterly award para sa isang hiwalay na dokumento");

- seksyon na "Salary" (accrual ay makikita sa dokumento ng parehong pangalan).