Paano magpatakbo ng isang bagong kumpanya

Sa wakas, nakarehistro ka ng isang bagong kumpanya, pumili ng isang sistema ng buwis, natanggap ang lahat ng kinakailangang mga dokumento, seal, selyo at mga form, binuksan ang isang bank account, rehistradong cash rehistro. Ngayon ay kailangan mong malaman kung paano magpatakbo ng isang bagong kumpanya, kung saan upang simulan ang accounting at kung ano ang mga kinakailangang aksyon na mahahanap.

Manwal ng pagtuturo

1

Gawin ang malaking halaga ng mga natanggap na natanggap bilang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng samahan. Paunlarin ang istraktura ng negosyo, gumuhit ng talahanayan ng kawani at mag-isyu ng isang order kung saan ang mga tungkulin ng punong accountant ay naatasan sa isang tiyak na tao.

2

Mag-isip tungkol sa form kung saan mai-book ang bagong samahan. Magsagawa ng isang pagsusuri ng dalubhasang software accounting na inaalok sa merkado ng software. Piliin ang isa na itatago ng mga talaan sa iyong negosyo.

3

Paunlarin at aprubahan ang mga kawani. Sa loob nito, alamin ang dami at husay na komposisyon ng mga empleyado ng kumpanya, ang kanilang suweldo. Magtakda ng isang rate para sa bawat post, laki ng mga premium. Gumuhit ng mga kontrata sa pagtatrabaho, alamin ang pamamaraan para sa karagdagang materyal na suhol, pasiglahin at hikayatin ang kalidad ng paggawa. Kung kinakailangan, bumuo ng isang sama-samang kasunduan sa pakikipagtawaran. Pamilyar sa mga empleyado ng negosyo sa kanilang mga opisyal na tungkulin para sa lagda.

4

Gumawa ng isang order para sa mga empleyado na bibigyan ng responsibilidad para sa mga halaga ng pera at materyal (mga cashier, storekeepers, atbp.). Magtapos ng isang kasunduan sa pananagutan sa bawat taong namamahala.

5

Ang iyong responsibilidad ay upang gumawa ng isang bagong libro ng trabaho para sa mga empleyado kung saan ang iyong kumpanya ay naging unang lugar ng trabaho. Kumuha para sa kanila ng mga kard ng personified accounting sa territorial body ng pension fund ng Russian Federation. Para sa mga empleyado na mayroon na sapilitang patakaran sa seguro sa kalusugan sa kanilang mga kamay, kolektahin ang mga ito para sa pagbabago. Magtapos ng isang kasunduan sa isang kumpanya ng seguro, kumuha ng seguro sa medikal para sa lahat ng iyong mga empleyado.

6

Mag-isyu ng isang order sa mga patakaran sa accounting ng negosyo. Pinahintulutan ang gumaganang tsart ng mga account, registro ng accounting at mga form ng mga dokumento na kung saan walang mga pinag-isang form at naaprubahan na form. Ang tagal ng mga kinakailangang aksyon na ito ay limitado - dapat itong gawin hindi lalampas sa 90 araw mula sa pagsisimula ng enterprise.

7

Isipin ang mga patakaran sa kontraktwal ng bagong firm. Maghanda ng mga kontrata ng draft upang maprotektahan ang iyong sarili mula sa mga potensyal na salungatan sa mga kontratista.