Pinili ng manager

Ang anumang link ng kumpanya, mula sa boss hanggang sa tagapamahala, ay gumaganap ng malaking papel sa pag-unlad nito. Ngunit kung walang napakaraming mga bosses, kung gayon maraming mga tagapamahala sa kumpanya. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na pumili ng mga tauhan sa isang paraan na ang parehong kahusayan sa trabaho ay mataas at ang mga tauhan mismo ay may ilang mga katangian.

Siyempre, may mga pamantayan kung saan mahalaga na pumili ng mga tagapamahala. Marami sa kanila, ngunit ito ay sapat na gagabayan ng tatlong pangunahing:

- Competent na pagsasalita. Ang manager ay ang mukha ng kumpanya, at naman, ang taong ito ay dapat makipag-usap sa mga customer, lumahok sa mga negosasyon at makipag-usap lamang sa mga empleyado araw-araw. Dahil ang direkta sa pagbasa sa wika ay direktang nakakaapekto sa tagumpay ng kumpanya (walang pipilitang makipagtulungan sa isang kumpanya na ang mga kawani ay hindi sapat na mapag-usapan ito), mahalagang pumili ng mga tao na ang pagbasa ay hindi nag-aalinlangan.

- Ang propesyonalismo ng empleyado ay mahalaga din. Ito ay merito, at haba ng serbisyo, at mga kasanayan na pagmamay-ari ng aplikante. Ang higit pang mga nagawa ng tagapamahala sa mga pamantayang ito, mas madali itong magtrabaho sa kanya, at ang gawa mismo ay mas produktibo. At ito ang susi sa tagumpay ng anumang kumpanya.

Ang mga kasanayan ng tagapamahala ay kamakailan-lamang na pinahahalagahan kahit na pumili ng mga mas mababang antas ng mga tagapamahala. Kung ang aplikante ay may mga kakayahan sa pamumuno, nangangahulugan ito na mayroon siyang isang tiyak na potensyal upang makabuo ng karera, mas gumana at mas produktibo. Ang kakayahang mamuno at magtrabaho sa isang koponan ay lubos na pinahahalagahan, at samakatuwid ito ay mas mahusay na maghanap para sa isang tagapamahala na may mga kasanayang ito.

Ito ang pinakasimpleng at pinaka-maaasahang mga tip para sa pag-recruit ng mga propesyonal na tagapamahala sa isang koponan. Kinikilala sila bilang ang pinaka-epektibo, at sinusundan sila ng maraming matagumpay na negosyante.