Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng outstaffing at outsourcing?

Ang outstaffing at outsourcing ay dalawang term na nagmula sa pamamahala. Sila ay lumitaw medyo kamakailan - sa 90s ng siglo XX. Ito ay pagkatapos na ang unang mga pang-agham na papeles ay nai-publish na naglalarawan ng form na ito ng mga relasyon sa pagitan ng mga customer at mga kontratista.

Pag-outsource

Ang konsepto ng pag-outsource ay maaaring literal na isinalin bilang "panlabas na mapagkukunan". Sa pagsasagawa, kadalasang nangangahulugan ito ng paglilipat ng mga pag-andar ng ilang mga panloob na yunit (halimbawa, ang departamento ng mga tauhan at serbisyo ng accounting) sa ilang panlabas na tagapagpatupad.

Ang outsource ng paggawa ay nangangahulugan ng paglilipat ng anumang mga pag-andar ng produksyon o mga proseso ng negosyo. Sa kasong ito, ang pangunahing layunin ay hindi upang makatipid ng pera, tulad ng maaari mong isipin na may isang mabilis na pagsusuri, ngunit upang malaya ang mga mapagkukunan para sa pag-unlad ng mga bagong direksyon o pag-isipan ang mga pagsisikap sa mga talagang mahahalagang bagay.

Ang pag-outsource ng accounting ay nagsimulang mabuo nang aktibo noong 1996, nang kanilang pinagtibay ang batas na "On Accounting". Ito ang normatibong ligal na batas na pinapayagan ang paglilipat ng bookkeeping sa anumang panlabas na samahan na dalubhasa sa ganitong uri ng serbisyo. Kapansin-pansin na ngayon ang partikular na kasanayan na ito ay napaka-pangkaraniwan (hindi katulad ng iba pang mga species).

Ang pangunahing problema sa pag-unlad ng outsourcing sa Russian Federation ay ang kakulangan ng isang balangkas ng pambatasan na mag-regulate ng relasyon sa pagitan ng mga customer at mga kontratista. Sa code ng sibil ang konsepto na ito ay hindi naipakita. Walang malinaw na ligal na istraktura, pag-uuri ng pang-agham ng mga kontrata, kaya lahat ay kumukuha ng mga naturang transaksyon, batay lamang sa kanilang sariling mga pagpapalagay.