Paano mag-isyu ng isang sertipiko ng karangalan

Ang sertipiko ng karangalan na iginawad sa isang empleyado ng isang negosyo sa ngalan ng isang mas mataas na samahan, pangangasiwa ng lungsod o sangay ng sangay ng mga unyon sa pangangalakal ay isang parangal para sa gawaing masigasig … Tulad ng anumang paggawad sa paggawa, dapat itong maayos na nakarehistro at ipinasok sa libro ng trabaho.

Manwal ng pagtuturo

1

Kapag nagtatanghal at naglalabas ng isang sertipiko ng karangalan, kinakailangan na sumunod sa ilang mga patakaran. Ang nasabing mga parangal ay iginawad batay sa Mga Regulasyon sa Sertipiko ng karangalan, na binuo ng may-katuturang produksiyon, pampubliko, mga organisasyon ng unyon sa pangangalakal at pamamahala sa lungsod. Ang mga patakaran para sa pagsusumite ng mga kinakailangang dokumento at impormasyon tungkol sa iginawad ay inireseta sa bawat kaso nang hiwalay.

2

Ang sertipiko ng karangalan ay iginawad sa empleyado sa isang maligaya na kapaligiran at nag-time na magkakasabay sa isang anibersaryo o iba pang kaganapan na may kaugnayan sa kanyang aktibidad sa paggawa. Ang hitsura at dekorasyon ng dokumentong ito ay dapat na angkop para sa layunin nito, maging kaakit-akit at kagalang-galang.

3

Ang mga sertipiko ng karangalan ay nakalimbag sa headhead na ginawa ng paraan ng pag-print, ang format ng mga sheet ay karaniwang A4. Para sa kanilang paggawa, ginagamit ang de-kalidad na pinahiran na papel. Ang font para sa disenyo nito ay pinili nang malaki at magkakaiba, mahusay na basahin mula sa malayo. Tulad ng anumang opisyal na dokumento, ang paraan ng proteksyon o isang kumplikadong dekorasyon - ang stylization ay dapat mailapat sa anyo ng Sertipiko ng Merit.

4

Bigyang-pansin ang bahagi ng teksto ng dokumento, ang nilalaman ng semantiko. Sa itaas, ilagay ang logo at pangalan ng kumpanya o samahan nang walang paggamit ng mga pagdadaglat at akronim. Sa espesyal na larangan, ipasok ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng iginawad. Sa ibaba sa teksto isulat ang dahilan para sa award, na sumunod sa isang istilo ng negosyo.

5

Ang sertipiko ng karangalan ay dapat na pirmahan ng pinuno ng negosyo, awtoridad o organisasyon, ang pirma ay dapat kasama ang pag-decode at ang petsa ng pag-sign. Sa ibabang kaliwang sulok sa lugar para sa pag-print ay dapat na isang selyo na nagpapatunay ng lagda ng ulo.

6

Ang impormasyon tungkol sa paggantimpala para sa mga merito ng paggawa, kabilang ang pagbibigay ng parangal na diploma, ay ipinasok sa mga libro ng paggawa alinsunod sa Desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Abril 16, 2003 No. 225 "Sa mga libro sa paggawa".

sertipiko ng karangalan para sa empleyado