Paano mag-ayos ng isang kumpanya ng pamamahala

Upang ayusin ang isang kumpanya ng pamamahala, mahalaga na matukoy nang tama ang angkop na lugar na iyong aookupahan. Imposibleng pamahalaan ang negosyo ng restawran at ang negosyo ng isang engineering complex na pantay nang maayos. Samakatuwid, upang magsimula, magsagawa ng pananaliksik sa merkado sa paksa ng mga kondisyon ng merkado sa iyong lugar.

kakailanganin mo

• - mga resulta ng pananaliksik sa marketing;

• - kawani;

• - plano sa marketing;

• - plano sa pagbebenta.

Manwal ng pagtuturo

1

Magpasya kung aling mga negosyo ang madalas na gumamit sa mga serbisyo ng mga panlabas na manager. Piliin sa kanila ang mga paksa ng iyong mga kakayahan. Halimbawa, kung mayroon kang maraming mga taon ng karanasan na nagtatrabaho sa mga tindahan ng chain at mahusay na alam ang lahat ng mga teknolohiyang pangnegosyo na nagaganap sa malaking tingi, makatuwirang pumili ng nararapat na espesyalista para sa kumpanya ng pamamahala.

2

Gumawa ng isang listahan ng mga proseso ng negosyo ng napiling industriya at ang mga tauhan na kasangkot sa pamamahala sa kanila. Magpatuloy sa pagbuo ng mga mapa ng kompetensya ng mga empleyado sa hinaharap. Huwag subukang gumamit ng mga tipikal na paglalarawan ng trabaho na nai-download mula sa Internet. Bilang isang patakaran, pinagsama-sama sila mga 10 taon na ang nakalilipas, ang karamihan sa kung ano ang nakasulat sa mga ito ay hindi na moral. Ang modernong negosyo ay nagdidikta ng mga kinakailangan nito, halimbawa, tungkol sa mga sistema ng automation. Ang promosyon at advertising ay nakarating na rin sa isang bagong antas.

3

Bumuo ng mga staffing at kinakailangang mga probisyon para sa hinaharap na kumpanya ng pamamahala. Pagkatapos ay magpatuloy sa paghahanap para sa mga empleyado. Ang iyong negosyo ba ang magiging pangunahing lugar ng trabaho o mas maginhawa para sa iyo na makatrabaho ang mga part-time na manggagawa - depende ito sa mga tiyak na gawain. Ang isang bilang ng mga post, siyempre, ay hindi pinapayagan ang mga overlay. Ngunit, sabihin, ang isang marketing o tagapamahala ng promosyon ay maaaring maayos na gumana para sa iyo ng part-time.

4

Magsagawa ng isang pakikipanayam sa isang nakakarelaks na kapaligiran, naisip nang maaga sa mga tanong. Ang kumpanya ng pamamahala ay nangangailangan ng mataas na kwalipikadong empleyado, kaya isaalang-alang ang ilang mga elemento na nagpapahintulot sa mga aplikante na patunayan ang kanilang mga kasanayan. Ang mga kaso para sa mga layuning ito ay isang tunay na nahanap. Marahil ang mga detalye ng iyong aktibidad ay nagbibigay-daan para sa ilang uri ng mga gawain sa pagsubok o tulad nito. Huwag mag-atubiling ilapat ang mga ito. Sa pagtatapos ng pakikipanayam, siguraduhing tawagan ang mga nakaraang trabaho ng mga naghahanap ng trabaho at alamin ang mga opinyon ng mga dating amo tungkol sa kanila. Suriin ang mga aplikante sa online. Ang kawani ay ang iyong pangunahing pag-aari. Ito ay hahatulan sa iyong pagsunod.

5

Gumawa ng isang plano sa marketing. Upang malaman ang tungkol sa kumpanya ng pamamahala, dapat mong ipaalam sa ibang paraan ang merkado tungkol sa iyong sarili. Sa kasong ito, ang isa sa mga pinakamahusay na paraan ay ang pag-ayos ng isang press conference sa mga kinatawan ng media media. Maghanda para sa kanila ng isang pakete ng mga dokumento na naglalarawan sa sitwasyon sa industriya. Balangkas ang pinaka may problemang lugar ng pag-unlad nito. Pumili ng mga istatistika - ang data ng analytic ay palaging nagdaragdag ng halaga sa mga panayam o iba pang materyal na nai-publish sa media ng negosyo. Sa tulong ng naturang mga pahayagan, malamang na "maabot" ang mga potensyal na customer. Bukod dito, ang lahat ay depende sa iyong kakayahang ipakita ang iyong kumpanya ng pamamahala.