Paano magsasagawa ng isang pag-audit sa negosyo

Kung paano isinasagawa ang isang pag-audit sa negosyo ay isang tanong na nababahala hindi lamang ang mga katawan ng estado na nagsasagawa ng pag-audit, kundi pati na rin ang mga pinuno ng mga negosyo. Ang inspeksyon sa negosyo ay isinasagawa nang mahigpit alinsunod sa naaangkop na batas at may ilang mga tampok.

Manwal ng pagtuturo

1

Ang mga awtorisadong katawan lamang (serbisyo ng paglilipat, serbisyo sa paggawa at trabaho, mga awtoridad sa buwis, OBEP, UBEP, atbp.) Ay maaaring magsagawa ng pagsisiyasat.

2

Ang inspeksyon ay dapat isagawa lamang sa pagkakaroon ng ulo o sa kanyang awtorisadong kinatawan. Gayunpaman, mayroong isang kumpletong listahan ng mga pagsusuri, kung saan hindi kinakailangan ang pagkakaroon ng pinuno ng negosyo. Ito ang mga: - Mga hakbang sa pagpapatakbo ng pagsisiyasat sa panahon ng pagsisiyasat;

- Ang mga hakbang sa pagsisiyasat ng pagpapatakbo sa paggawa ng isang pagtatanong;

- Mga hakbang sa paghahanap-operasyon sa panahon ng pangangasiwa at iba pang mga pagsisiyasat;

- Pagkontrol sa pagbabangko at dayuhan;

- kontrol sa buwis;

- Pagsubaybay sa pagsunod sa mga batas sa pagsugpo sa laundering ng pera;

- Iba pang mga tseke na inireseta ng batas.

3

Kinakailangan upang matiyak na walang humpay na pagkakaloob ng lahat ng kinakailangang mga dokumento sa mga katawan ng inspeksyon at hindi pagkagambala sa kanilang trabaho.

4

Tandaan, ang bawat isa sa mga tseke ay mayroon lamang mga awtorisadong pag-andar nito. Kaya, halimbawa, ang mga awtoridad sa buwis, kaibahan sa imbestigasyon (pagpapatakbo-paghahanap), ay hindi karapat-dapat na sakupin ang anumang mga orihinal na dokumento, ngunit maaari lamang mangailangan ng isang kopya ng mga ito, atbp. Sa lahat ng ito, ang katotohanan ng anumang pag-verify ay ang kaukulang kilos.

5

Kung napansin mo na ang tseke ay isinasagawa sa paglabag sa naaangkop na batas, ang iyong mga karapatan at itinatag na mga pamantayan, humiling ng isang sertipiko ng serbisyo ng mananampalataya; isulat ang posisyon at buong pangalan empleyado ng awtoridad ng pangangasiwa, petsa ng pagsusuri, pagsisimula at pagtatapos ng oras ng pag-audit.

6

Hilingin sa inspektor para sa isang sertipikadong order o order para sa pagpapatunay at isulat ang petsa at bilang ng pagkakasunud-sunod na ito.

7

Itala ang lahat ng mga aksyon ng mga opisyal na pinaghihinalaan ka at lumalabag sa iyong mga karapatan sa naaangkop na journal.

8

Siguraduhin na ang ulat ng inspeksyon ay nakuha nang tama, at naglalaman ito ng lahat ng mga nasamsam na dokumento, lahat ng impormasyon na natanggap at iyong mga reklamo. Kung hindi maayos ang sitwasyon ng salungatan - apila ang mga kilos ng mga empleyado sa korte.