Paano ayusin ang proteksyon sa paggawa sa negosyo

Ang pagsunod sa mga kinakailangan ng mga pamantayan sa proteksyon sa pang-internasyonal ay nagsisiguro sa produktibo at ligtas na gawain ng mga empleyado ng negosyong ito. Kamakailan lamang, ang proteksyon sa paggawa ay nakatanggap ng mas maraming pansin mula sa estado, na kung saan ay napatunayan sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga makabuluhang pagbabago sa pangunahing kilos ng regulasyon upang matiyak ang kaligtasan ng buhay sa lugar ng trabaho.

Manwal ng pagtuturo

1

Para sa matagumpay na paggana ng negosyo, kinakailangan mula sa mga unang minuto ng pagkakaroon nito upang lumikha ng isang maaasahang sistema ng proteksyon sa paggawa. Kung ikaw ang pinuno ng enterprise o ibang tao na ang mga responsibilidad sa trabaho ay kinabibilangan ng samahan ng proteksyon sa paggawa, dapat mong alalahanin ang mga bahagi ng naturang sistema upang maayos na mabuo at makontrol ito.

2

Ang sistema ng proteksyon sa paggawa sa kumpanya ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng may-katuturang dokumentasyon at pagpapatupad ng ilang mga hakbang: ang dokumentasyon ang unang bagay na dapat mong alagaan. Ang kumpanya ay dapat bumuo at aprubahan: - isang regulasyon sa serbisyo ng proteksyon sa paggawa;

- mga tagubilin para sa pagsubaybay sa pagsunod sa lahat ng mga batas sa proteksyon sa paggawa;

- isang panimulang programa ng panandalian;

- isang plano sa pagkilos upang mapagbuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho;

- sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho.

3

Ang isang medikal na pagsusuri ay isang mahalagang bahagi ng sistema ng proteksyon sa paggawa, na nagbibigay-daan sa iyo upang masubaybayan ang kalagayan ng mga empleyado at mapanatili ang isang malusog na kapaligiran sa negosyo. Ang pinuno ng kumpanya ay dapat mag-isyu ng isang order upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado ng kanyang negosyo ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri (dapat itong kapwa pagsusuri sa bawat bagong empleyado na upahan at isang regular na pagsusuri ng lahat ng mga empleyado ng negosyo). Gayundin, hindi mo dapat kalimutan na ang mga manggagawa na nakikitungo sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho ay may karapatan sa kabayaran (mga damit na pang-trabaho, mga produktong pagawaan ng gatas, mga paglalakbay sa isang sanatorium, atbp.).

4

Kontrol - nagbibigay-daan sa iyo upang tumugon sa isang napapanahong paraan sa anumang mga paglihis mula sa mga kaugalian at pagbutihin ang mga kondisyon ng pagtatrabaho.

Ang kumpanya ay dapat magkaroon ng mga magazine na may mga ulat sa pagsubaybay sa pagpapatupad ng proteksyon sa paggawa. Nagrehistro din sila ng mga aksidente at pagsubok sa kaalaman ng mga manggagawa sa mga hakbang sa kaligtasan.

Ang samahan ng ligtas na trabaho sa negosyo ay pangunahing isang direktang responsibilidad ng pinuno ng kumpanya. Siya naman, ay maaaring magtalaga ng isang responsableng tao na dapat magturo sa mga empleyado at maging responsable sa pag-obserba ng mga kondisyon ng kaligtasan sa paggawa sa negosyo. Sinusubaybayan din ng estado ang pagsunod sa mga panuntunan sa pangangalaga sa paggawa, na hinahawakan ng Opisina ng Tagapangasiwaan ng Russian Federation. Ang pagpapatupad at pagsunod ng mga panuntunan sa pangangalaga sa paggawa sa pamamagitan ng buong kawani ng negosyo ay maaaring makabuluhang bawasan ang mga pinsala sa industriya at pagbutihin ang pagiging produktibo ng negosyo sa kabuuan.