Paano magbukas ng isang ahensya ng kawani ng bahay

Ang mga nannies at kasambahay, mga tagapangalaga sa bahay at nars, mga kusinera at hardinero - lahat ng mga propesyonal na ito ay nasa maraming kahilingan sa merkado ng paggawa. Kung iniisip mo ang tungkol sa iyong sariling negosyo, subukang samantalahin ang sitwasyong ito. Magbukas ng ahensya ng recruitment ng bahay. Kung inilagay mo nang tama ang deal, bibigyan ka nito ng isang matatag na kita.

Kakailanganin mo

• - Katayuan ng indibidwal na negosyante o nakarehistrong ligal na nilalang;

• - pera para sa pagpapaunlad ng negosyo.

Manwal ng pagtuturo

1

Galugarin ang merkado. Alamin kung gaano karaming mga katulad na ahensya ang nagpapatakbo sa iyong lungsod. Bisitahin ang mga ito nang hindi nagpapakilala sa ilalim ng pangkat ng isang customer. Pakiramdam ang iyong sarili "sa kabilang panig ng mga barikada", mauunawaan mo kung anong mga pagkakamali ang dapat mong iwasan sa hinaharap, at kung anong mga diskarte ang maaari mong gawin sa serbisyo. Subukang makipag-usap sa mga empleyado, kung minsan mula sa gayong di-pormal na pag-uusap maaari kang kumuha ng maraming mahalagang impormasyon.

2

Kumuha ng isang lisensya upang gumana. Maaari itong mailabas pareho sa isang indibidwal na negosyante at sa isang ligal na nilalang.

3

Maghanap ng isang puwang sa opisina. Ito ay kanais-nais na matatagpuan ito sa isang abalang kalye o may isang maginhawang pag-access para sa mga kotse. Ang isang hiwalay na pasukan ay opsyonal, maaari mong buksan ang isang ahensya sa isang sentro ng negosyo, instituto o anumang iba pang angkop na gusali. Maipapayo na walang mahigpit na sistema ng pag-access sa pasukan, dahil maaaring hindi gusto ito ng iyong mga customer sa hinaharap.

4

Magkaloob ng mga lokasyon para sa mga dispatser na makakatanggap ng mga tawag. Kakailanganin mo ang isang multi-line na telepono - walang nakakainis sa mga customer tulad ng isang abalang numero. Ibigay ang silid ng pagtanggap sa kumportableng kasangkapan, maghanda ng isang silid ng pagpupulong para sa mga kandidato at isang silid para sa pagtanggap ng mga kliyente.

5

Isaalang-alang ang isang sistema ng pag-verify ng kandidato. Kung mas maraming garantiya ang natanggap ng isang customer, mas mataas ang reputasyon ng iyong ahensya. Maaari kang kumuha ng mga espesyalista o magtrabaho kasama sila batay sa mga kasunduan sa kontrata.

6

Idisenyo ang isang sistema ng pakikipanayam at isulat ang panloob na mga tagubilin para sa mga empleyado. Sa una, kakailanganin mong magsagawa ng mga panayam at pagpupulong sa iyong mga kliyente mismo, ngunit sa pagpapalawak ng bagay, ang mga pagpapaandar na ito ay dapat ilipat sa mga tagapamahala.

7

Mga kawani ng upa. Kakailanganin mo ang dalawang managers ng shift, isang manager ng serbisyo sa customer, mga espesyalista sa seguridad, isang accountant at isang pambabae. Sa paglipas ng panahon, maaaring mapalawak ang kawani.

8

Lumikha ng iyong sariling website. Aktibong i-advertise ang iyong serbisyo sa mga lokal na forum, ipamahagi ang mga flyer sa mga mamahaling bahay at sentro ng negosyo. Isaalang-alang ang isang programa ng mga serbisyo ng barter - sa ganitong paraan maaari mong ibigay ang iyong sarili ng libreng suporta sa advertising.

Kapaki-pakinabang na payo

Kapag pumipili ng mga kandidato para sa trabaho, kontakin ang iyong lokal na Employment Center. Maaari kang magtapos ng isang kasunduan bilang isang tagapag-empleyo at makatipid ng isang palaging daloy ng mga taong interesado sa iyong trabaho.