Paano ipakilala ang isang sistema ng pagganyak sa paggawa

Ngayon, halos lahat ng mga negosyo ay nagpakilala o nagpapakilala ng iba't ibang mga sistema ng pagganyak ng tauhan. Ang pinaka-epektibong sistema ay ang mga kung saan ang halaga ng kita ng empleyado nang direkta ay nakasalalay sa mga resulta ng kanyang paggawa. Paano mag-ayos ng isang pagtatasa ng resulta ng paggawa ng mga tauhan ng paggawa?

Upang matiyak ang pinakamalaking kahusayan ng ipinatupad na sistema ng pag-uudyok, kinakailangan na malinaw na bumalangkas sa resulta ng gawain ng mga manggagawa sa paggawa. Ang pahayag ng resulta ng paggawa ay dapat maglaman ng parehong mga dami at husay na katangian. Kadalasang madalas na isama ang mga tagapagpahiwatig ng paggawa tulad ng: dami ng output, rate ng output ng isang yunit ng output, atbp. Ang mga katangian ng kwalitatibo ay kinabibilangan ng: ang antas ng pagkakaugnay ng tapos na produkto sa pamantayan, pagsunod sa teknolohikal na proseso, atbp.

Bilang karagdagan sa mga dami at husay na katangian, kinakailangan upang matukoy ang mga katangian ng disiplina ng paggawa, na kasama ang pagsunod sa mga hakbang sa kaligtasan, pagsunod sa rehimen ng paggawa, atbp.

Kapag nabuo ang resulta ng paggawa, mas mahusay na ilarawan ang maximum na bilang ng mga katangian. Ngunit para sa sistema ng pagganyak, tanging ang pinakamahalagang dapat piliin. Para sa napiling hanay ng mga katangian para sa sistema ng pag-uudyok, kinakailangan upang makabuo ng malinaw na mga kinakailangan at dalhin ito sa mga manggagawa sa paggawa ng ilang buwan bago magsimula ang pagtatasa ng paggawa batay sa kanila.

Ang sistema ng pagganyak ay dapat bukas sa nasuri na kawani. Mas mahusay na ipahayag ang simula ng pagtatasa sa paggawa at ang epekto ng mga resulta ng pagtatasa sa kita ng mga kawani sa pangkalahatang pagpupulong upang matiyak ang maximum na pag-unawa ng mga empleyado ng sistemang ipinatupad at ang kanilang mga prospect. Sa isang pampublikong lugar para sa mga tauhan ng produksiyon, dapat na isagawa ang isang paninindigan ng impormasyon kung saan ilalagay ang impormasyon tungkol sa pamantayan, dalas, pamamaraan ng pagtatasa. Doon mo mailalagay ang sheet sheet, kung saan ang mga responsable para sa pagtatasa ay regular na sumasalamin sa mga resulta ng pagsusuri.